Principaux dirigeants d’OpenAI partis depuis le Brief 2023 Ouster de Sam Altman

• OpenAI a perdu plusieurs dirigeants clés depuis la tentative de l’année dernière d’évincer le PDG Sam Altman.
• Lilian Weng, vice-présidente de la recherche et de la sécurité, était la dernière en congé.
• Voici quelques-uns des autres dirigeants OpenAI de premier plan qui ont quitté l’entreprise.

OpenAI a perdu de nombreux talents au cours de la dernière année.

Le dernier exemple en date est survenu vendredi lorsque Lilian Weng, vice-présidente de la recherche et de la sécurité, a annoncé qu’elle quittait l’entreprise après sept ans.

Son annonce fait suite à un bouleversement au sein de l’entreprise en septembre, lorsque la directrice de la technologie Mira Murati, ainsi que les hauts dirigeants Bob McGrew et Barret Zoph, ont annoncé qu’ils quittaient OpenAI.

Altman a déclaré dans une note annonçant les départs de McGrew et Zoph que « les changements de direction font naturellement partie des entreprises, en particulier celles qui connaissent une croissance si rapide et sont si exigeantes ».

Il a ajouté : « Je ne prétendrai évidemment pas qu’il est naturel que cet événement soit si soudain, mais nous ne sommes pas une entreprise normale. »

Comme de nombreuses entreprises, OpenAI a enregistré des revenus de premier plan depuis sa création en 2015. Par exemple, le co-fondateur Elon Musk a quitté le conseil d’administration de l’entreprise en 2018.

Mais depuis la tentative d’évincer Altman du poste de PDG d’OpenAI en novembre dernier, l’entreprise a perdu plusieurs dirigeants et dirigeants clés.

La tentative d’éviction d’Altman impliquait plusieurs membres du conseil d’administration d’OpenAI ainsi que de hauts employés de l’entreprise. Helen Toner et Tasha McCauley, anciennes membres du conseil d’administration, qui ont quitté le conseil d’administration après l’échec de la destitution, ont déclaré qu’Altman avait créé « une culture toxique du mensonge ».

Toner et McCauley ont également souligné une division plus large au sein d’OpenAI : certains employés, dont beaucoup ont démissionné depuis novembre, ont appelé à une surveillance plus indépendante des entreprises développant des technologies d’IA. D’autres pensent que des entreprises comme OpenAI peuvent s’autoréguler.

Le nombre de départs est même devenu tellement nombreux qu’il y a lieu de le faire mèmes sur les réseaux sociaux.

Ce sont les principaux dirigeants qui ont quitté OpenAI depuis l’impasse de novembre dernier.