PDG de WeWork: L’incertitude du tarif est en fait bonne pour notre entreprise

De nombreuses entreprises sonnent l’alarme des conséquences négatives des taux pour leur entreprise. Pas de travail.

Le PDG de WeWork, John Santora, a déclaré jeudi au Semafor World Economy Summit que l’incertitude économique sur les taux avait en fait attiré plus de choses pour la société spatiale de coworking.

« Donc, si nous le regardons et prenons simplement l’environnement d’aujourd’hui avec toute l’incertitude sur les taux et que se passe-t-il, qui est prêt à s’engager dans un bail de 10 ou 15 ans avec des dépenses de 50 ou 100 millions de dollars? » Santora dit.

« Le monde, la communauté des affaires, les investissements sont désormais tous pendant une pause jusqu’à ce que vous déterminez quel impact il aura sur votre entreprise, sur votre chaîne d’approvisionnement, sur les coûts de tout cela », a-t-il ajouté. « Nous voyons donc des entreprises qui sont dans nos espaces aujourd’hui, des entreprises qui ne sont pas dans nos espaces avant de nous parler de » Pouvez-vous combler l’écart à court terme pour nous? Que pouvez-vous faire pour les six prochains mois? « 

Vendredi, Santora a élargi ses commentaires dans une interview avec Bloomberg et a déclaré que les clients de WeWork « regardent un joueur comme nous pour leur donner cette flexibilité ».

« Tu dois faire une pause », dit Bloomberg de la façon dont ses clients pensent de l’environnement économique incertain. « Vous devez y penser. Vous devez vous demander si vous souhaitez ou non investir ce grand capital dans un marché, au moins à court terme. Vous devez prendre du recul. »

En plus des taux et de leurs conséquences, les mandats de retour au bureau peuvent également stimuler les choses pour WeWork, a déclaré Santora.

« L’autre est que nous savons vraiment combien de personnes seront au bureau? Nous ne le faisons pas », a-t-il dit Semafor. « Nous ne savons pas si cela prendra trois jours par semaine, quatre jours par semaine, cinq jours par semaine. Nous pouvons l’obliger ou obliger les entreprises à le voir, mais en regardant ce court terme, faites avec nous pendant deux ans, faites trois ans avec nous. À ce moment-là, vous savez où va votre entreprise. »

Ce fut quelques années tumultueuses pour WeWork, dans laquelle la sortie du fondateur et ancien PDG Adam Neumann a été vue en 2019. Son départ a suivi une introduction en bourse ratée qui a été gâchée par les inquiétudes du modèle commercial, de l’appréciation et du conseil d’administration de Wework. Wework est finalement devenu public via un SPAC en 2021. La société a ensuite soumis la faillite du chapitre 11 en 2023.

WeWork a refusé de faire des commentaires supplémentaires.