L’employé d’Amazon, 64 ans, obligé de quitter Job via RTO

Cette part de partage est basée sur une conversation avec Lee Ann Million, une assistante exécutive de 64 ans à Amazon de près de 14 ans qui vit à Noord-Michigan. Business Insider a vérifié les antécédents de l’emploi de Million. Les éléments suivants ont été traités pour la durée et la clarté.

Je suis assistant exécutif chez Amazon depuis 2011. En juin, j’aurais célébré ma 14e année.

Mon rôle est d’amener les dirigeants où je travaille où ils devraient être – une réunion, un pays, peu importe – aussi vite et aussi efficacement que possible. Je traite leurs agendas, je gère leurs projets, je suive leurs objectifs et je me bat avec leurs équipes. La relation entre un EA et le leader pour lequel ils travaillent est l’une des plus critiques pour le fonctionnement d’une organisation.

J’ai travaillé dans des rôles virtuels pendant sept ans avant le début du RTO -Push en février 2023, donc mon manager à l’époque et je ne pensais pas que le mandat aurait un impact sur moi.

Au lieu de cela, après avoir reçu deux exceptions à distance, le 30 avril sera mon dernier jour sur Amazon.

Je ne pars pas volontairement; En ce qui me concerne, ils me licencient. Je suis un bon employé. Mon évaluation des performances de cette année a déclaré que j’avais considérablement dépassé les attentes. J’ai donné à l’entreprise 100% de moi-même pendant 14 ans; Devoir partir est démoralisant et déroutant.

Je pensais que c’était génial de travailler sur Amazon – puis RTO s’est produit

J’aime la façon dont vous pouvez vous réinventer sur Amazon. J’ai eu la chance d’avoir un certain nombre de carrières différentes et d’obtenir une exposition à de nombreuses équipes différentes. Quand j’ai commencé, j’ai travaillé pendant cinq ans du siège social de Seattle dans l’équipe de lancement de Kindle Fire. Au cours de mes trois premiers mois, j’avais l’impression de me promener – c’était un excellent moment électrique pour être avec Amazon.

En 2016, ma fille aînée est tombée malade et j’ai dû déménager en Indiana pour être plus proche de la famille. Peu de temps après, j’ai pu travailler pratiquement et j’ai réussi.

Lorsque le RTO à trois jours a été annoncé en février 2023, j’ai trouvé une maison au Michigan et j’ai dû soumettre une demande de demande d’adresse. Ma demande a été immédiatement rejetée en raison de RTO et de mon représentant RH, je m’a donné pour remplir une forme exceptionnelle de travail externe.

Mon manager, qui est également un employé virtuel, et j’ai fait des allers-retours avec les RH pour expliquer que j’étais déjà un employé virtuel, mais nous avons quand même rempli le formulaire.

J’ai proposé de travailler depuis le bureau de Chicago pour rester dans mon équipe, car j’ai de la famille là-bas, mais je n’ai eu que la possibilité de déménager à Seattle de Washington, DC, ce qui n’était pas possible pour moi.

En novembre 2023, ma demande d’adresse a été approuvée par le vice-président de mon organisation – avec la réservation que je prendrai sa retraite en août 2024.

C’était complètement hors de nulle part. J’avais quelque chose comme: « Qui a dit quelque chose à ce sujet à la retraite? » Avec la retraite est un mot très âgé. Après quelques conversations supplémentaires avec les RH en juillet 2024 – un mois avant de partir – ils ont publié mon exception à distance jusqu’au 30 avril de cette année.

Quand j’ai réalisé que la fin viendrait, je pensais qu’ils pourraient au moins combler l’écart

Je n’arrêtais pas de penser que quelqu’un changerait les choses. J’ai même essayé de trouver d’autres rôles virtuels au sein d’Amazon. Il y avait un rôle qui avait l’impression d’avoir été fait pour moi: c’était complètement virtuel et ils cherchaient quelqu’un avec de nombreuses compétences et forces générales pour établir des relations, pour lesquelles j’ai reconnu dans le passé. J’ai eu plusieurs conversations informatives, mais ils ont ensuite fait l’obscurité sur moi.

Plus tôt cette année, j’ai réalisé, Oh mon Dieu, je suis parti pendant quelques mois et personne n’intervient en mon nom.

Je pensais qu’Amazon pourrait au moins combler l’écart de 11 mois jusqu’à ce que j’aie 65 ans l’année prochaine et que je sois éligible à Medicare.

À mon avis, ce serait un licenciement, afin que je puisse reporter ma sécurité sociale et maintenir mon assurance sans avoir à payer pour Cobra. J’ai également 38 actions qui seront établies en mai et 37 actions qui seront établies en novembre.

En février, j’ai essayé d’envoyer un Mail E à un directeur des RH Amazon pour demander des questions sur le fait de combler la gorge. Il n’est pas rare que les employés d’Amazon atteignent directement les dirigeants.

J’ai été blessée et déçue de ne jamais avoir répondu à mon maillot E, bien qu’un autre membre du personnel de RH ait contacté le contact et a prolongé ma date de résiliation à 1. 38 actions actions Ce gilet en mai.

Ma fille adulte est handicapée et Amazon l’a gardée sur mon assurance au-delà de 26 ans, pour laquelle je suis reconnaissant pour toujours. Perdre mon assurance dans deux mois est ce qui me fait peur plus que peu.

Amazon a été très bon pour moi. Mais je pense juste qu’il fait froid, dans le grand horaire des choses, pour qu’ils ne pont pas les gorges de 11 mois pour quelqu’un qui est là de 14 ans pour m’emmener à Medicare et donner un peu plus de temps à ma fille. Je n’obtiens pas non plus mes 37 actions qui seraient établies en novembre.

Je devrai accepter une réduction permanente de mon allocation mensuelle de sécurité sociale, car je vais le sortir plutôt que prévu. J’attends ma dernière estimation de la Social Security Administration, mais à partir d’aujourd’hui, il semble que ce sera presque 600 $ de moins que si je travaillais jusqu’à l’âge de 67 ans.

Amazon n’était pas si froid; Quelque chose a changé. Il y a tellement de bonnes choses à propos d’Amazon, et il est triste que c’est ainsi que cela se passe.

La pension n’était pas sur mon radar

J’ai toujours travaillé et soutenu mes trois filles en tant que mère célibataire, et je les aide toujours. Lorsque mon revenu s’arrête, mes actifs les arrêtent – en particulier ma fille handicapée – aussi. Tant que je pouvais pratiquement travailler, mon plan était de continuer; La pension n’était vraiment pas sur mon radar.

J’ai de la chance que j’aime ce que je fais. J’aimerais pouvoir continuer à le faire. Vous pouvez aimer votre entreprise et non les décisions prises; C’est un peu ce que je ressens.

Il n’est pas un plan de coller la tête dans le sable, donc je dois trier quelque chose. Je pense que mon âge jouera certainement un facteur – je suis un employé de 14 ans et je ne peux même pas demander à Amazon de m’engager dans un rôle différent. Je ne suis donc pas optimiste quant à la recherche d’un rôle comme celui-ci externe.

Plus que quoi que ce soit, je dois me nourrir un peu. Je suis en bonne santé et je peux travailler. Si je dois travailler dans le supermarché ou chez McDonald’s ou quelque chose, c’est bien. Je vais le découvrir.

Un porte-parole d’Amazon a déclaré dans un communiqué: « L’expérience présumée de Mme Million ne représentait pas les expériences de la majorité permanente des employés de l’entreprise. Et bien que nous ne partageons normalement les détails d’un récit individuel et des millions de détails, des millions de détails, des millions, des millions, des millions de personnes, des millions, des millions de personnes, des millions de personnes, des millions.

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