IATSE Mulls frappe parce que les négociations restent sur des prix de streaming négligeables

Voici ce que nous savons de l’état actuel des négociations entre les travailleurs du cinéma, du théâtre et de la télévision.

IATSE, le principal syndicat des travailleurs du cinéma, du théâtre et de la télévision, envisage une éventuelle grève au milieu des négociations avec l’AMPTP. Le syndicat, qui représente 150 000 travailleurs parmi 13 sections locales d’Hollywood, a publié mardi une déclaration aux membres indiquant que la grève pourrait être votée. Les principales priorités de l’Union sont l’entretien, des congés raisonnables (rotation entre les jours de tournage), de meilleures pauses-repas et des avantages durables (par exemple les pensions de vie chère).

Le principal obstacle au dernier cycle de négociations concerne les tarifs et/ou les avantages pour les projets de streaming, qui sont actuellement inférieurs selon la nouvelle classification des médias. L’IATSE fait valoir qu’après 13 ans, le streaming ne peut plus être considéré comme un “nouveau média”, préférant le terme “pas si nouveau média”. (Les équipes travaillant sur les séries et les films Netflix sont payées au taux syndical, mais les avantages résiduels sont un point de discorde.)

L’accord IATSE expire tous les 3 ans, le dernier ayant déjà expiré cet été. Cependant, les négociations ont été reportées car l’IATSE a rejoint d’autres grands syndicats pour mettre à jour leurs accords avec les studios sur les protocoles de sécurité COVID. Si l’accord de prolongation est valable jusqu’au vendredi 10 septembre, l’IATSE et l’AMPTP reprendront les négociations aujourd’hui 9 septembre.

« Notre objectif est d’atteindre chacun de nos membres et de nous assurer qu’ils sachent ce qui se passe dans les négociations ; où aller pour plus d’informations; et quand viendra le temps de faire entendre votre voix », a déclaré le syndicat dans un courriel aux membres le 7 septembre. il s’en vient et nous avons besoin d’un grand nombre de membres locaux pour s’exprimer. ”

Les principales priorités de l’Union dans les négociations sont décrites ici, avec la formulation reprise par les membres de l’IATSE le 7 septembre :

Salaire de pension alimentaire

“Les entreprises les plus rentables de la planète n’ont pas besoin des taux de réduction qui ont été négociés pour résoudre la méthode de marketing autrefois courante. Apple, Amazon, Netflix, Facebook kõik devraient tous payer le salaire standard de l’industrie aux professionnels qui assemblent leurs produits. ”

Avantages durables

« La pandémie a confirmé que les prestations de santé et de retraite sont le filet de sécurité ultime pour les familles de travailleurs. Il est essentiel de s’assurer que ces prestations restent stables et bien financées face à l’inflation rapide des soins de santé et à un climat d’investissement incertain. ”

• Financement supplémentaire en augmentant les cotisations des employeurs et de nouvelles formes de financement continu.

Pas si nouveau média

“Les nouveaux médias sont des médias. Nous avons aidé à le construire. Nous méritons une récompense pour cela.… Cela s’applique non seulement aux sociétés de streaming – l’une des sociétés les plus précieuses de la planète – mais aussi aux studios et aux réseaux où le travail de nos membres a facilité leur capacité à rivaliser et à réussir.

• Reconnaissance que les nouveaux médias sont désormais la norme de l’industrie et qu’ils connaissent une croissance exponentielle.

• En 2009, les syndicats et les studios ont convenu que si et quand « … la production de nouveaux médias deviendrait un média économiquement viable, les parties reconnaîtraient mutuellement ce fait dans les futurs accords ».

“Des vacances raisonnables”

“Un jour férié raisonnable exige que les employeurs ne traitent pas nos membres comme des machines qui peuvent fonctionner jusqu’à ce qu’ils soient cassés puis remplacés. Tout le monde a besoin et mérite une période de repos réelle et significative entre les quarts de travail pour assurer une bonne nuit de sommeil. … Aucune autre industrie ne prend suffisamment de temps à ses employés pour se rendre au travail et en revenir et dormir huit heures chaque jour ouvrable, semaine après semaine, semaine après semaine. ”

• Une période de repos réelle et significative avant de quitter et de reprendre le travail, quel que soit l’artisanat ou la production.

• Le repos du week-end, qui vous permet de passer de vraies vacances et du temps avec votre famille et vos amis.

• Des sanctions efficaces qui découragent de fait la suppression systématique des pauses repas et le travail direct le week-end.

L’IATSE est l’un des quatre principaux syndicats – avec la DGA, la SAG-AFTRA et les Teamsters – qui ont négocié des mesures de sécurité COVID tout au long de la production tout au long de la pandémie. Avec le récent accord sur les protocoles récemment mis à jour sur les exigences de masquage externe, de test et de vaccination, l’IATSE peut désormais répondre aux demandes de son syndicat.

Fondé en 1893, l’International Theatre Workers’ Union compte 13 résidents locaux d’Hollywood, dont la Cinematographers Guild Local 600, la Art Directors Guild Local 800, la Animation Guild Local 839 et la Editors Guild Local 700. Le syndicat compte au total 366 les régions géographiques organisées aux États-Unis et au Canada et les juridictions artisanales.

Oliver Langelier

Une peu plus sur moi, passionné par les nouvelles tek et l'actualité. Je tâcherai de retranscrire toutes mes découvertes. Oliver Langelier