Le PDG utilise « Genie Question » pour guider son cheminement de carrière

• Graham Weaver, PDG d’Alpine Investors, enseigne à Stanford, où il aide les étudiants à déterminer leur cheminement de carrière.
• Il utilise ce qu’il appelle le « cadre de génie » pour les guider.
• Weaver a déclaré dans une récente interview en podcast que l’intérêt et la persévérance sont les clés du succès.

Graham Weaver, fondateur et PDG d’Alpine Investors, donne souvent des conférences à ses étudiants de Stanford classe sur bien plus que de simples stratégies de croissance d’une entreprise.

Le PDG du capital-investissement a déclaré que les étudiants viennent souvent le voir non pas pour des questions sur les affaires, mais sur la vie – et surtout sur ce qu’ils doivent faire des leurs.

Weaver a déclaré dans un épisode récent de «Le podcast de Lenny‘ qu’il prescrit souvent une série d’exercices qui l’avaient auparavant aidé à clarifier ses propres objectifs. Le plus important d’entre eux est de vous poser la « question de l’esprit ».

Weaver a déclaré qu’une réunion typique sur ce sujet consiste en un étudiant décrivant les cheminements de carrière possibles et discutant des avantages et des inconvénients de chacun.

Weaver a déclaré qu’il observe souvent les étudiants considérer l’option A, qu’ils considèrent comme plus pratique, et essayer de se dissuader de l’option B, une option sur laquelle ils ont l’esprit fixé.

« J’essaie d’abord de leur faire comprendre que leur véritable énergie est pour B. Laissez-les simplement ressentir cela et comprendre cela », a déclaré Weaver. « Et deuxièmement, j’essaie de comprendre : quelles sont les croyances limitantes qu’ils ont ? Quelles sont leurs peurs ? Quels sont les obstacles ? »

Ses étudiants sont souvent freinés par des pressions extérieures, qu’il s’agisse d’un désir de stabilité ou simplement de la peur de l’échec, a-t-il déclaré. Ils finissent par poursuivre ce qu’ils pensent devoir faire plutôt que ce qu’ils veulent.

S’enfermer dans une carrière pour laquelle vous n’avez aucun enthousiasme conduit à vivre en pilote automatique, a déclaré le PDG. Se précipiter dans une routine quotidienne familière, sans avoir le temps de réfléchir à ce que vous faites et si vous voulez même le faire, peut entraîner une augmentation des niveaux d’anxiété et de friction, a-t-il ajouté.

« Mais une fois que je me suis engagé sur la voie de ce qui me passionnait, j’ai vraiment senti mon énergie changer radicalement », a déclaré Weaver. « Et j’ai développé presque comme un super pouvoir, parce que j’avais plus d’énergie. J’étais prêt à travailler plus longtemps, j’étais prêt à le faire. »

Il demande aux participants d’imaginer qu’un esprit leur accorde une bénédiction : un succès garanti dans la carrière qu’ils choisissent de poursuivre.

« Si c’était vrai et que vous aviez un génie qui vous bénissait avec ce souhait, que souhaiteriez-vous ? » » dit Weaver. « Et puis les étudiants trouvent une réponse qui leur tient à cœur. Et c’est ce qu’ils feraient, sans craindre l’échec. Et puis la deuxième partie de l’exercice est : c’est ce qu’il faut faire. »

Weaver a déclaré qu’il comprend qu’il peut y avoir des limites, qui se manifestent souvent par des besoins financiers. Pour aider à les démystifier, il recommande d’écrire les problèmes plutôt que de réfléchir activement aux limites, ce qui réduit les obstacles à une série d’étapes gérables.

« Si vous le mettez sur papier, cela dépouillera presque immédiatement cette croyance limitante d’une grande partie de son pouvoir et d’une grande partie de son caractère effrayant », a déclaré Weaver. « Parce que maintenant, par exemple, on se demande : « Comment pourrais-je financer ça ? » La deuxième chose est qu’une grande partie de cette peur devient simplement une tâche à accomplir.

Mais Weaver affirme que le succès ne consiste pas seulement à surmonter la peur. La variable la plus importante dans la « formule » de Weaver est le temps. Il a découvert que les attentes des gens sont souvent biaisées en faveur d’une franchise irréaliste.

« Il faut commencer avec cette mentalité dès le début et avoir la capacité structurelle de s’y tenir pendant une longue période », a déclaré Weaver. « Donc, l’ingrédient manquant chez la plupart des gens qui échouent, c’est le temps. »

Sans patience et sans courage, a-t-il déclaré, son propre succès serait un musée d’échecs. La philosophie de Weaver est que la poursuite de l’amélioration est toujours inconfortable.

« La première étape est négative pour se mettre en forme, la première étape est négative pour sortir d’une mauvaise relation, pour commencer une carrière dans laquelle vous souhaitez travailler », a déclaré Weaver.

Nous n’avons qu’une seule vie, a déclaré Weaver. Il pense qu’il est préférable d’en tirer le meilleur parti le plus tôt possible – avant que « pas maintenant » ne devienne « jamais ».

« Prenez le temps de vraiment comprendre et de répondre à la question : ‘À quoi ressemble une vie belle, merveilleuse et incroyable ?' », a déclaré Weaver. « Et soyez aussi clair que possible à ce sujet. »